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崗位職責(zé)： 1. 課程體系搭建：需要針對【營銷端中基層銷售類員工】，進(jìn)行關(guān)鍵經(jīng)驗萃取及課程體系搭建，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。 2. 開發(fā)培訓(xùn)課程：根據(jù)公司的銷售策略和市場需求，營銷培訓(xùn)專家需要開發(fā)培訓(xùn)課程，包括銷售技巧、市場營銷知識、產(chǎn)品知識等方面的內(nèi)容。 3. 開展銷售培訓(xùn)：組織各地區(qū)培訓(xùn)活動，向營銷團(tuán)隊傳授銷售技巧、溝通技巧、客戶關(guān)系管理等方面的知識，并進(jìn)行案例分析和實際操作指導(dǎo)。 4. 培訓(xùn)基地建立：為營銷人才內(nèi)部孵化打造系統(tǒng)性培訓(xùn)內(nèi)容，整合內(nèi)外部資源驅(qū)動基地賦能的效用。 5. 評估培訓(xùn)效果：通過考核測試、業(yè)績數(shù)據(jù)分析等方式，評估培訓(xùn)的成效，并及時調(diào)整培訓(xùn)方案和措施。 任職要求： 1.本科及以上，工商管理、市場營銷或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能接受不定期出差； 2.有快速消費品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗并具備3年及以上【經(jīng)銷商/大客戶管理】銷售培訓(xùn)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.扎實的營銷知識和經(jīng)驗，有一定的銷售管理崗位經(jīng)歷優(yōu)先。熟悉市場營銷的理論和實踐，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷、終端管理和品牌管理等方面，同時具備一定的銷售技巧和談判能力，能夠有效通過培訓(xùn)賦能團(tuán)隊。