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崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，落地人力資源管理制度、流程及體系，提升人力資源運(yùn)作效率； 2、 有效實(shí)施人力資源策略，保障組織的健康、高效發(fā)展； 3、 在人力資源管理的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、體系、職位薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)單位提供有效的解決方案并監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求: 1、2023屆海內(nèi)外高校應(yīng)屆生，以及2021、2022屆畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)所有證件齊備、真實(shí)、有效，能夠按時(shí)報(bào)到； 2、人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、具有較好的溝通與表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4、對(duì)生活充滿熱情，積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)； 5、身體健康，遵紀(jì)守法； 6、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員/預(yù)備黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄用； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)