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崗位職責(zé)：
1、 疏散業(yè)務(wù)流程優(yōu)化提效
負(fù)責(zé)基于疏散產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式，梳理必要的訂單推送、替代發(fā)貨、分子公司間的采銷、訂單系統(tǒng)轉(zhuǎn)換、往來對(duì)賬等日常事務(wù)性的流程，在滿足時(shí)效、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上優(yōu)化提效。
2、 服務(wù)市場(chǎng)需求
負(fù)責(zé)快速響應(yīng)市場(chǎng)需求并協(xié)調(diào)交付，梳理緊急需求產(chǎn)生原因并組織推動(dòng)卡點(diǎn)改善。建立緊急需求生成和處理流程，通過規(guī)則疏通疏散業(yè)務(wù)交付異常的問題點(diǎn)并推動(dòng)解決。
3、 疏散組管理
負(fù)責(zé)疏散組的日常管理工作，制定“符合業(yè)務(wù)邏輯、度量標(biāo)準(zhǔn)清晰、數(shù)據(jù)支撐評(píng)估”的績效管理標(biāo)準(zhǔn)，讓考核服務(wù)目標(biāo)牽引、結(jié)果導(dǎo)向的管理邏輯。對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、跨部門溝通與協(xié)作
與公司內(nèi)部各部門（如財(cái)務(wù)、商務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)等）保持順暢的溝通，協(xié)調(diào)解決采購過程中的問題，建立高效的溝通機(jī)制。
5、熟悉采購執(zhí)行與合同管理的基本流程
熟悉如何執(zhí)行采購訂單，包括訂單確認(rèn)、發(fā)貨、驗(yàn)收、入庫等流程，確保采購物品按時(shí)、按質(zhì)、按量到貨。
6、合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管理
確保所有采購活動(dòng)符合公司政策、行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求。
崗位要求：
1.具備3-5年的采購經(jīng)驗(yàn)，有采購管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用
2.35歲以下，優(yōu)秀者可放寬年齡限制
3.嚴(yán)格自律、責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年終績效 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢