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崗位職責(zé)： 1、有零售百貨貨品操作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立進(jìn)行科學(xué)理性的數(shù)據(jù)分析，合理制定每季訂貨計(jì)劃，參加訂貨會，進(jìn)行現(xiàn)場訂貨； 2、 負(fù)責(zé)定期對商品進(jìn)行動銷分析，制訂動銷改進(jìn)方案，對滯銷及不動銷商品采取處理措施，保證毛利率指標(biāo)，并對店鋪折扣情況進(jìn)行跟進(jìn)； 3、建立并維護(hù)商品日常監(jiān)控體系、并及時(shí)做出相應(yīng)的進(jìn)銷存調(diào)控和庫存促銷方案； 4、制定商品擴(kuò)展策略，確定組合、系列、品類、及價(jià)格計(jì)劃，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)；

5、在商品分析基礎(chǔ)上，對公司銷售額、毛利額、折扣等核心指標(biāo)的提高，在商品品種結(jié)構(gòu)上提出指導(dǎo)性建議；

6、進(jìn)行不定期巡店，了解貨品的流行趨勢，對當(dāng)季貨品進(jìn)行銷售分析； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌貨品操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、思維敏捷，抗壓能力強(qiáng)； 3、踏實(shí)敬業(yè)，具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、周末雙休、帶薪年假、年底雙薪、定期體檢