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工作職責:
1、需求設計與方案選型。負責IT系統(tǒng)實施過程中的需求整體設計和方案選型，確保技術方案與業(yè)務需求高度契合。
2、業(yè)務流程梳理與技術方案落地。負責財務業(yè)務端到端流程梳理過程中的IT相關產(chǎn)品及技術方案，推動方案從設計到實施的全流程落地。
3、產(chǎn)品模塊方案落地與優(yōu)化。負責新一代ERP產(chǎn)品模塊的詳細方案全流程落地，并持續(xù)進行迭代優(yōu)化，具備Owner思維和精神，對模塊的全生命周期負責。
4、產(chǎn)品迭代與創(chuàng)新。負責項目產(chǎn)品的持續(xù)迭代優(yōu)化，結(jié)合AI 相關思維，推動產(chǎn)品在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的創(chuàng)新與升級。
5、團隊管理與能力提升。負責產(chǎn)品團隊工作標準化及能力提升，對開發(fā)經(jīng)理進行管理輔導，把控開發(fā)團隊的管理質(zhì)量，提升團隊整體效能。
任職資格:
1、教育背景：本科及以上學歷，碩士優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：具備知名咨詢公司或軟件公司大型ERP解決方案工作經(jīng)驗；具備大型集團企業(yè)ERP工程、財務、供應鏈等領域信息化咨詢實施經(jīng)驗；有電信行業(yè)相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、業(yè)務理解能力：業(yè)務學習和理解能力強，對數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下的新一代ERP有獨到理解和認知；
4、專業(yè)知識：具備優(yōu)秀的財務管理、工程及物資等領域業(yè)務知識；
5、技術能力：熟悉ERP系統(tǒng)架構設計和實施流程，具備扎實的軟件工程和信息技術基礎；
6、項目管理能力：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動項目實施和團隊協(xié)作；
7、創(chuàng)新思維：善于開拓創(chuàng)新，有AI 相關思維，能夠結(jié)合新技術推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化；
8、綜合素質(zhì)：具備獨立完成匯報報告編制和演講的能力，抗壓能力強，身心健康，具有責任感；
9、政治素質(zhì)好，遵守紀律，品行端正，愛崗敬業(yè)。