應(yīng)用實(shí)施主管工程師 (MJ005033)
15000-30000元
紹興
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
紹興
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1.技術(shù)交付與架構(gòu)控盤:主導(dǎo)企業(yè)級(jí)系統(tǒng)(ERP/MES/WMS/SCM/APS)從需求到上線的全鏈路交付,制定可落地的技術(shù)方案。親控核心代碼質(zhì)量:每周參與Code Review,制定Java/C#開發(fā)規(guī)范,關(guān)鍵模塊性能調(diào)優(yōu)(響應(yīng)時(shí)間<200ms)。構(gòu)建制造業(yè)高可用架構(gòu):設(shè)計(jì)容災(zāi)方案(RTO<1h)、工業(yè)協(xié)議接入(OPC UA/Modbus)及實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理鏈(F1ink/時(shí)序數(shù)據(jù)庫)。
2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)與價(jià)值閉環(huán):定義產(chǎn)品路線圖:基于離散制造場(chǎng)景(如插單排產(chǎn)、質(zhì)量追溯)設(shè)計(jì)功能優(yōu)先級(jí),輸出原型圖(Axure/Figma)。建立用戶價(jià)值度量體系:通過數(shù)據(jù)埋點(diǎn)監(jiān)控功能使用率(如MES工單提交效率提升30%),驅(qū)動(dòng)迭代優(yōu)化。
3.效能提升:統(tǒng)一技術(shù)棧(如 K8s Spring cloud)、建立Dev0ps流水線(部署效率提升50%)。打造預(yù)防性運(yùn)維體系:推行Iac(Terraform)、自動(dòng)化監(jiān)控(Prometheus AlertManager),降低故障率(MTBF290天)。
4.制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型攻堅(jiān):深入車間解決0T/IT融合難題:如老舊設(shè)備聯(lián)網(wǎng)(PLC協(xié)議解析)、生產(chǎn)系統(tǒng)與自動(dòng)化設(shè)備實(shí)時(shí)協(xié)同。輸出解決方案,提煉可復(fù)用的制造業(yè)務(wù)中臺(tái)能力。
任職資格:
1.硬性要求基礎(chǔ)條件學(xué)歷:計(jì)算機(jī)/自動(dòng)化本科及以上經(jīng)驗(yàn):5年以上制造業(yè)IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2.技術(shù)棧:
開發(fā):精通Java/c# 全棧開發(fā)(現(xiàn)場(chǎng)編碼驗(yàn)證)架構(gòu):獨(dú)立設(shè)計(jì)過高并發(fā)分布式系統(tǒng)(>1000TPS)工業(yè):至少2個(gè)ERP/WMS/MES/APS項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn),熟悉ISA-95標(biāo)準(zhǔn);有全球ISC集成供應(yīng)鏈實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.軟性素質(zhì)溝通與抗壓:擅長(zhǎng)與客戶高層、業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)多角色溝通,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏及階段性駐廠壓力。
4.學(xué)習(xí)與應(yīng)變:對(duì)新興技術(shù)(如低代碼平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)集成)保持敏感,能快速掌握新系統(tǒng)邏輯并解決復(fù)雜場(chǎng)景問題。責(zé)任心與細(xì)節(jié):注重交付質(zhì)量,對(duì)方案可行性、文檔規(guī)范性和用戶培訓(xùn)效果有高標(biāo)準(zhǔn)要求。
5.近3年主導(dǎo)項(xiàng)目按期交付率100%,系統(tǒng)可用率>99.9%需提供制造業(yè)系統(tǒng)原型案例(Axure/Figma文件)及用戶留存率提升數(shù)據(jù)精通離散制造核心痛點(diǎn)(如齊套率計(jì)算、動(dòng)態(tài)排產(chǎn)算法),有車間實(shí)戰(zhàn)改造經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
地址:紹興新昌縣紹興-新昌縣三花(大明市)工業(yè)園
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職位發(fā)布者
倪夢(mèng)杰HR
三花控股集團(tuán)有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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