職位描述
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崗位職責:
1、負責干部晉升任免管理,確保選拔過程公正透明;
2、梳理公司人力相關(guān)流程制度,參與系統(tǒng)流程設(shè)計并推動上線運行,以提升工作效率;
3、負責薪酬績效管理,參與績效變革項目,優(yōu)化激勵機制;
4、管理員工關(guān)系,處理社保等問題,維護良好的工作氛圍;
5、參與BCG項目管培生模塊,從選拔標準設(shè)計、選拔模式設(shè)計到選拔過程參與等全流程,協(xié)助項目順利實施。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景,了解員工關(guān)系管理、薪酬績效管理和干部晉升任免管理等相關(guān)知識;
2、具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神,能夠獨立解決問題并處理復雜的人事問題;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),對員工關(guān)系管理和社保處理有實際操作經(jīng)驗;
4、具備較強的流程設(shè)計和優(yōu)化能力,能夠推動系統(tǒng)流程上線運行;
5、有良好的溝通能力和人際交往技巧,能夠在跨部門合作中發(fā)揮積極作用;
6、擁有BCG或其他大型咨詢公司項目經(jīng)驗者優(yōu)先。undefined
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:昌吉回族自治州昌吉市昌吉-昌吉市延安南路52號
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昌吉回族自治州
應屆畢業(yè)生
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