應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
年度培訓計劃與預算管理： 制定并管理公司年度培訓計劃及預算。
培訓需求分析與項目策劃： 深入調研培訓需求，結合業(yè)務目標與員工職業(yè)發(fā)展路徑（職業(yè)文化線條管理），策劃并設計有效的培養(yǎng)方案及在崗培訓項目。
培訓平臺與資源管理： 負責公司培訓學習平臺的日常運營、內容維護與優(yōu)化，提升平臺使用體驗與效能； 管理培訓資源（場地、設備、物料等），建立并維護內部講師（師資）隊伍，推動講師認證與發(fā)展； 編寫、維護相關培訓制度與流程文件。
培訓項目執(zhí)行與交付： 根據(jù)培養(yǎng)方案，協(xié)調內外部資源，高效組織并落實各類培訓活動，確保培訓順利進行。
培訓效果評估與文化氛圍建設： 實施培訓效果評估（包括反應層、學習層、行為層及結果層），分析數(shù)據(jù)并持續(xù)改進；策劃并組織學習活動（如知識分享、學習社群、技能競賽等），積極營造和推動公司學習文化與培訓氛圍。
專項項目管理： 主導或參與關鍵人才培養(yǎng)項目、資質認證體系搭建與運營、新員工培訓等項目。
任職要求：
3年以上企業(yè)培訓工作經驗，有制造業(yè)培訓經驗者優(yōu)先。
具備培訓學習平臺（LMS）的管理與運營經驗。
具備策劃和組織學習活動、營造積極學習文化氛圍的實際經驗。
精通Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）；具備基礎的圖文、視頻編輯能力（用于制作/優(yōu)化培訓宣傳材料、微課等）。
有員工職業(yè)發(fā)展通道管理相關經驗者優(yōu)先
有在崗培訓體系設計與實施經驗者優(yōu)先；
有搭建或運營崗位資質認證體系的經驗者優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州黃埔區(qū)（廣州開發(fā)區(qū)）廣州-黃埔區(qū)廣州廣芯封裝基板有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊芳HR
深南電路股份有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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國有企業(yè)
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高橋工業(yè)區(qū)深南電路股份有限公司
