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年薪：40W-80W 管理崗位，年包收入與公司業(yè)績掛鉤，不設(shè)上限 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)研發(fā)團隊的日常管理與工作推進，帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成產(chǎn)品線及項目的研發(fā)交付，對研發(fā)工作進度和交付質(zhì)量負責(zé)； 2、帶領(lǐng)研發(fā)團隊建立和完善研發(fā)標準體系，包括但不限于產(chǎn)品開發(fā)流程的規(guī)范化、制度化建設(shè)，監(jiān)督流程有效執(zhí)行，提升整體研發(fā)質(zhì)量和效率。 3、準確識別團隊能力模型，優(yōu)化人才梯隊建設(shè)，構(gòu)建高效研發(fā)團隊，提升團隊專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，提高研發(fā)輸出質(zhì)量，強化團隊合作； 4、領(lǐng)導(dǎo)跨部門團隊，配合產(chǎn)品線工作，合理分配研發(fā)資源，確保項目按時、高質(zhì)量執(zhí)行，有效進行成本和風(fēng)險管理； 5、及時關(guān)注并了解行業(yè)動態(tài)、新技術(shù)的發(fā)展，推動公司技術(shù)創(chuàng)新。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、計算機、電子工程、通信工程相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，8年以上通信設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、了解網(wǎng)絡(luò)通信原理、協(xié)議棧，有路由器產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、出色的項目管理與團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效解決問題和協(xié)調(diào)資源； 4、對行業(yè)信息和新技術(shù)有較好的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供建設(shè)性意見： 5、對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)與技術(shù)標準化制度制訂和流程化建立有深刻認識和成功經(jīng)驗： 6、有責(zé)任心，認同公司的企業(yè)文化，自驅(qū)力強，有不斷學(xué)習(xí)成長的意愿與能力。