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崗位職責(zé)： 1、主要面向內(nèi)部銷售人員進(jìn)行相關(guān)銷售運(yùn)營(yíng)工作統(tǒng)籌和落地； 2、負(fù)責(zé)銷售過(guò)程管理體系搭建，通過(guò)有效手段提升銷售漏斗轉(zhuǎn)化率； 3、基于業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行CRM系統(tǒng)的需求梳理，推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和一線落地； 4、通過(guò)有效銷售運(yùn)營(yíng)方法，打造銷售競(jìng)爭(zhēng)氛圍，帶動(dòng)區(qū)域銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；配合HR進(jìn)行相關(guān)提成設(shè)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)銷售新員工培養(yǎng)體系搭建和落地，持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)秀員工，提煉優(yōu)秀員工的案例，整體提升銷售組織能力； 崗位要求： 1、具有3年以上銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備銷售思維； 2、有清晰的業(yè)務(wù)分析邏輯和較強(qiáng)的方案輸出能力； 3、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、組織等綜合能力，能統(tǒng)籌整合公司內(nèi)外資源進(jìn)行事項(xiàng)的推動(dòng)； 4、有行政事業(yè)單位服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，財(cái)稅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；