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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)社保、公積金日常增減社保維護，參保異常處理、待遇審核、社保年度審核、社保補貼申報，員工問詢解答等； 2、負責(zé)工傷認定及事件全流程處理，如工傷申報、資料收集、跟進認定進展、待遇核算與落實等； 3、負責(zé)員工福利管理，如策劃并組織員工年度福利體檢、各類補助的核算與發(fā)放等； 4、負責(zé)離職人員競業(yè)核查及申報資料收集跟進、核算發(fā)放及 異常處理等； 5、負責(zé)持續(xù)更新并關(guān)注國家及地方社會保險、勞動保障、員工福利等政策法規(guī)動態(tài)，確保信息及時獲取，并結(jié)合公司實際情況進行政策宣貫、培訓(xùn)、執(zhí)行操作等； 6、上級交辦的其他人力資源相關(guān)事務(wù)。 任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、組織行為學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有千人以上制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，有處理工傷認定、待遇補貼申報等實際案例的經(jīng)驗，能夠獨立應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各類問題； 3、熟悉工傷、社會保險、員工福利等政策法規(guī)及實操流程，了解并掌握人力資源各項管理工具、技能和資源； 4、具備較好的溝通、表達、組織、協(xié)調(diào)能力。 5、熟練使用office辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護