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崗位核心職責
戰(zhàn)略規(guī)劃：制定餐飲事業(yè)部3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，主導產品矩陣設計與渠道布局；
渠道深耕：拓展全國連鎖餐飲、酒店集團及團餐企業(yè)合作，打造標桿客戶案例；
團隊管理：組建15人以上精英團隊，涵蓋銷售、運營、研發(fā)支持等職能；
生態(tài)構建：聯(lián)動研發(fā)部門定制餐飲專屬調味解決方案，建立廚師協(xié)會等行業(yè)生態(tài)圈層；
利潤管控：負責事業(yè)部全面預算、成本優(yōu)化及利潤率提升。
任職要求
73經驗背景：
3年以上知名餐飲企業(yè)運營管理經驗（如連鎖餐飲品牌區(qū)域負責人、中央廚房負責人等），或3年以上調味品企業(yè)餐飲渠道負責人經驗；
任職過國內TOP20調味品企業(yè)管理崗優(yōu)先考慮；
73教育背景：
全日制本科及以上學歷，市場營銷、食品工程、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
73核心能力：
餐飲行業(yè)洞察力：熟悉餐飲供應鏈體系、菜品研發(fā)流程及后廚管理邏輯；
大客戶攻堅力：具備簽約頭部餐飲客戶的實操經驗；
數據決策力：熟練運用渠道數據，制定精準營銷策略。
我們提供
行業(yè)頂薪：基礎年薪 高額提成（上不封頂） 超額利潤分紅，綜合年薪50萬 ；
發(fā)展平臺：直接向營銷總監(jiān)匯報，參與公司戰(zhàn)略決策。