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職位描述：
1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域產(chǎn)品推廣、活動(dòng)執(zhí)行及回款管理；
2.負(fù)責(zé)制定所屬區(qū)域營(yíng)銷方案推廣及實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)、擴(kuò)大市場(chǎng)范圍；
4.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系維護(hù)，做好售后服務(wù)管理；
5.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； `
6.負(fù)責(zé)門店賬務(wù)管理、貨品管理、行政事務(wù)管理、人力資源管理；
任職資格：
1.一年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件）；
2.誠(chéng)實(shí)正直，吃苦耐勞，思維敏捷，有良好的溝通及應(yīng)變能力；
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力能力，責(zé)任感強(qiáng)；
4.熟練駕駛電瓶車；
5.能熟練駕駛汽車者優(yōu)先錄用。
薪酬福利：
1.公司提供發(fā)展平臺(tái)，應(yīng)聘者無需投入；
2.無責(zé)任底薪+利潤(rùn)分紅（年薪約30萬）；
3.全程培訓(xùn)：完善的培訓(xùn)體系，將給予每位員工在晉升方面的培訓(xùn)；
4.晉升空間：公司注重人才的內(nèi)部培養(yǎng)與選拔，為員工提供充分展示自我的平臺(tái)；
5.社會(huì)保險(xiǎn)：為員工提供五險(xiǎn)，解決員工后顧之憂，促其全力沖擊；
6.旅游活動(dòng)：每年定期組織員工旅游活動(dòng)，并提供優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理干部旅游大獎(jiǎng)；
7.節(jié)日福利：節(jié)假日福利+員工生日福利。
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