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一、崗位描述：
獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的市場(chǎng)定位、技術(shù)規(guī)劃及商業(yè)化路徑。鏈接研發(fā)、生產(chǎn)、營銷團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品從實(shí)驗(yàn)室到市場(chǎng)的快速落地。通過精準(zhǔn)需求洞察和資源整合，實(shí)現(xiàn)單款產(chǎn)品的規(guī)?；N售增長。
二、崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品規(guī)劃與策略制定
（1）分析細(xì)分市場(chǎng)，制定產(chǎn)品線戰(zhàn)略。
（2）挖掘客戶痛點(diǎn)及行業(yè)趨勢(shì)，提出新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)需求。
（3）主導(dǎo)爆品打造計(jì)劃，明確推廣節(jié)奏、資源配置及銷售目標(biāo)。
2、產(chǎn)品推廣與銷售賦能
（1）制定產(chǎn)品拓展方案（技術(shù)手冊(cè)、應(yīng)用案例、競(jìng)品對(duì)比工具包），培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)。
（2）聯(lián)合營銷團(tuán)隊(duì)策劃推廣活動(dòng)（行業(yè)展會(huì)、技術(shù)研討會(huì)、線上直播），提升產(chǎn)品行業(yè)影響力。
（3）支持重點(diǎn)客戶技術(shù)攻關(guān)，提供定制化解決方案，推動(dòng)標(biāo)桿客戶案例落地。
4、市場(chǎng)分析與競(jìng)爭力優(yōu)化
（1）定期調(diào)研競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出《競(jìng)品分析報(bào)告》。
（2）監(jiān)控產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)（銷售額、利潤率、客戶滿意度），提出迭代優(yōu)化方案。
三、崗位要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品管理、技術(shù)研發(fā)或市場(chǎng)推廣背景。有成功主導(dǎo)1-2款產(chǎn)品從開發(fā)到商業(yè)化落地的案例，熟悉爆品打造邏輯。
3、具備技術(shù)營銷能力，能將復(fù)雜技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為客戶價(jià)值點(diǎn)
4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差（客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)展會(huì)參與）
5、工作地點(diǎn)：漳州長泰興泰開發(fā)區(qū)（工作日廈門有往返長泰公司班車）
四、能力與素質(zhì)要求
（1）爆品思維：從客戶場(chǎng)景出發(fā)，提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)（如節(jié)本增效、環(huán)保合規(guī)），設(shè)計(jì)差異化競(jìng)爭策略。
（2）商業(yè)敏感度：快速識(shí)別高潛力市場(chǎng)機(jī)會(huì)，平衡技術(shù)投入與商業(yè)回報(bào)。
（3）資源整合：協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、營銷資源，推動(dòng)產(chǎn)品快速落地并規(guī)?；瘡?fù)制。
加分項(xiàng)：有頭部電鍍企業(yè)（如安美特、麥德美樂思）從業(yè)背景者優(yōu)先。
五、薪資待遇：15-25萬/年，獎(jiǎng)金另計(jì)，優(yōu)秀者具體面談。