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崗位職責(zé) 1.內(nèi)容合規(guī)審核 1）依據(jù)微信平臺規(guī)則及法律法規(guī)，對視頻號、公眾號的圖文、視頻、直播等內(nèi)容進(jìn)行實時識別和審核，識別涉政、低俗、虛假廣告、侵權(quán)等違規(guī)行為，確保內(nèi)容合法合規(guī)。 2）處理用戶舉報內(nèi)容，復(fù)核疑似違規(guī)案例，及時執(zhí)行刪除、限流等處置措施。 2.生態(tài)化內(nèi)容策略制定 1）基于微信社交推薦機(jī)制（如朋友圈裂變、朋友點贊權(quán)重），設(shè)計視頻號與公眾號聯(lián)動策略，實現(xiàn)流量互通與用戶沉淀。 2）針對垂直領(lǐng)域（如求職、招聘）制定內(nèi)容矩陣規(guī)劃，優(yōu)化選題、發(fā)布節(jié)奏及互動形式，提升用戶停留時長。 2.爆款內(nèi)容生產(chǎn)與運營 1）策劃熱點話題（如節(jié)日情感營銷、IP聯(lián)名活動），結(jié)合AIGC工具生成創(chuàng)意腳本，指導(dǎo)圖文/視頻內(nèi)容生產(chǎn)。 2）優(yōu)化內(nèi)容分發(fā)鏈路：公眾號推文嵌入視頻號鏈接、直播間引導(dǎo)關(guān)注公眾號，提升跨平臺轉(zhuǎn)化率。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動與效果迭代 1）監(jiān)控核心指標(biāo)（播放量、完播率、粉絲增長），通過AB測試優(yōu)化標(biāo)題、封面及內(nèi)容結(jié)構(gòu)，定期輸出復(fù)盤報告。 2）分析用戶畫像（如地域、興趣標(biāo)簽），調(diào)整內(nèi)容策略以匹配目標(biāo)人群需求，提升廣告加載率與CPM。 4.資源整合與商業(yè)化支持 聯(lián)動產(chǎn)品商業(yè)化和變現(xiàn)團(tuán)隊設(shè)計促銷內(nèi)容（如直播帶貨腳本、優(yōu)惠券投放），推動GMV增長。 任職要求 經(jīng)驗與技能： 1.3年以上社媒運營經(jīng)驗，深度理解微信生態(tài)（視頻號算法、公眾號推文規(guī)則），有求職、招聘等行業(yè)案例者優(yōu)先； 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)分析結(jié)果對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進(jìn)行及時的調(diào)整及改進(jìn)，能獨立完成競品洞察與用戶畫像分析； 3.具備短視頻腳本撰寫、基礎(chǔ)剪輯能力（剪映/PR），熟悉AIGC工具（如ChatGPT、Sora）輔助創(chuàng)作。 核心素質(zhì)： 1.內(nèi)容敏感度高，擅長捕捉平臺趨勢（如“情緒化文案”“短劇熱”），能平衡創(chuàng)意與合規(guī)風(fēng)險； 2.邏輯清晰，具備項目管理及跨部門協(xié)作能力，適應(yīng)快節(jié)奏迭代。 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、數(shù)字媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。