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崗位職責(zé)： 1.策略制定與執(zhí)行：基于品牌需求及平臺生態(tài)，制定小紅書平臺內(nèi)容種草、爆款打造、用戶增長等整合營銷策略，主導(dǎo)KFS（KOL Feeds Search）玩法落地。 2.內(nèi)容創(chuàng)意與運營： 1）策劃站內(nèi)話題內(nèi)容（如職場垂類話題），結(jié)合熱點輸出創(chuàng)意選題，提升用戶互動與心智滲透； 2）提煉產(chǎn)品賣點，撰寫高質(zhì)量文案，并完成相關(guān)視覺呈現(xiàn)。 3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控內(nèi)容傳播效果（如曝光、轉(zhuǎn)化率），通過AB測試調(diào)整投放模型，輸出復(fù)盤報告驅(qū)動策略迭代。 4.跨部門協(xié)作：聯(lián)動其他部門和團(tuán)隊，設(shè)計產(chǎn)品商業(yè)化或變現(xiàn)內(nèi)容方案，推動跨平臺資源整合（如抖音、B站聯(lián)動）。 任職要求 1.經(jīng)驗與技能： 3年以上社媒運營經(jīng)驗，熟悉小紅書規(guī)則及流量算法，有求職、職場等領(lǐng)域案例者優(yōu)先； 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)分析結(jié)果對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進(jìn)行及時的調(diào)整及改進(jìn)，能獨立完成競品洞察與用戶畫像分析； 核心素質(zhì)： 1.內(nèi)容敏感度高，擅長捕捉平臺趨勢（如熱點話題、新興內(nèi)容形式）； 2.邏輯清晰，具備項目管理及跨團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作。 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，廣告、營銷、新聞相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。