科倫研究院-HRBP(J10518)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)HRBP工作,及時(shí)反饋部門(mén)需求,給出部門(mén)組織優(yōu)化和人力資源流程優(yōu)化建議,推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源管理制度及活動(dòng)落地執(zhí)行,確保部門(mén)組織目標(biāo)的達(dá)成。
1、了解對(duì)接部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展,及時(shí)反饋部門(mén)需求,給出部門(mén)組織優(yōu)化和人力資源流程優(yōu)化建,確保部門(mén)組織目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接部門(mén)的選,用,育,留等人力資源管理全流程工作,推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源制度及活動(dòng)落地執(zhí)行;
3、參與對(duì)接部門(mén)的管理例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理中的痛點(diǎn)難點(diǎn)并提出建議措施,提高人才在部門(mén)的留存率;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接部門(mén)的人員培訓(xùn),編制管理,薪酬績(jī)效,晉升發(fā)展等項(xiàng)目的承接與落地;
5、推動(dòng)人事項(xiàng)目進(jìn)展,如校園招聘、招聘渠道管理等;
6、部門(mén)安排的其他人事專(zhuān)項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 具備實(shí)踐操作人力資源任何一個(gè)專(zhuān)業(yè)模塊的經(jīng)驗(yàn),掌握人力資源的基礎(chǔ)知識(shí);
3、 熟悉招聘渠道,具備良好的招聘面試技巧和一定的行政管理基礎(chǔ)及執(zhí)行能力優(yōu)先;
4、2年以上藥企人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,縝密的思維能力;
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力,理解并認(rèn)同公司文化及理念,愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)正直。
工作地點(diǎn)
地址:成都溫江區(qū)成都-溫江區(qū)科倫藥物研究院
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職位發(fā)布者
科倫研究..HR
四川科倫藥物研究院有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市溫江區(qū)海峽工業(yè)園區(qū)新華大道二段666號(hào)
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