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崗位職責：
對標高端一點的車或者新勢力品牌的管理者，業(yè)績不優(yōu)秀的不要投遞
1.掌握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，對于銷售流程進行精細化管理，完成店面用戶發(fā)展目標；
2.配合銷售負責人進行精細化管理，推進和落實門店訂單到交付流程，管理和監(jiān)督門店日常運營；
3.維護現(xiàn)有車主，妥善處理客訴和糾紛，維持用戶較高的滿意度和活躍度；
4.以身作則踐行極氪價值觀，并向團隊成員進行有效引導，搭建主動學習與分享的團隊氛圍，對團隊成員進行銷售技巧和日常技能的輔導和賦能。
5.其他上級交待的事項。
任職資格：
1.5年以上相關工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，新零售行業(yè)優(yōu)先，能夠出色達成銷售目標；
2.優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和團隊管理能力；
3.對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力；
4.抗壓能力強，能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達到公司業(yè)績指標要求