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【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)項目的整體招聘策略制定與執(zhí)行：跟進(jìn)不同項目的招聘需求，制定具體的招聘方案和招聘計劃，協(xié)助項目經(jīng)理完成招聘目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)招聘體系、招聘渠道的搭建：統(tǒng)籌管理校園招聘、網(wǎng)絡(luò)社會招聘及街道招聘等各類招聘渠道，對招聘渠道進(jìn)行管理及定期評估；
3.管理招聘流程，簡歷篩選、電話面試、現(xiàn)場面試、測評、復(fù)試推薦等環(huán)節(jié)，提高招聘效率和質(zhì)量；
4.與各項目團(tuán)隊緊密合作，深入了解用人需求，精準(zhǔn)匹配崗位與人才；
5.持續(xù)優(yōu)化招聘流程與方法，提升企業(yè)雇主品牌影響力。
【任職要求】
1.全日制本科，3年以上獨立全流程招聘經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道和招聘工具；
2.掌握較強(qiáng)的人才搜尋渠道、簡歷篩選和面試技巧，有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心，能承受一定工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)