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崗位職責(zé)： 1.對集團所處行業(yè)進行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調(diào)研報告，向決策層提供專業(yè)建議。 2.組織編制集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團董事會要求定期或不定期對戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實情況； 3.根據(jù)年度經(jīng)營管理目標(biāo)，指導(dǎo)、支撐集團各業(yè)務(wù)板塊開展經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問題點和短板，并提交改進方案、措施和建議； 4.針對公司業(yè)務(wù)，通過深度分析進行數(shù)據(jù)價值挖掘，提供業(yè)務(wù)策略支持。 5.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略品牌建設(shè)和輿情危機管理工作。 職位要求： 1.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)國內(nèi)海外行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理、項目管理，品牌管理等理論知識； 3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析，品牌運營等能力； 4.熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。