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1.崗位職責(zé) （1）協(xié)助搭建、實(shí)施并完善培訓(xùn)體系，編制培訓(xùn)計劃和方案。 （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，有效收集培訓(xùn)需求，開發(fā)、設(shè)計、迭代培訓(xùn)項(xiàng)目。 （3）負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，做好培訓(xùn)評估、反饋等工作。 （4）負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道，對接整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源。 （5）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)與管理。 （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職要求 （1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，28-35歲（含）及以下。 （2）5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)不少于4年，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃及管理能力，有咨詢公司、大型企業(yè)總部培訓(xùn)管理背景優(yōu)先。 （3）思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的書面表達(dá)能力和創(chuàng)新能力。 （4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，執(zhí)行力強(qiáng)。 （5）熱愛培訓(xùn)事業(yè)，踏實(shí)穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神和業(yè)務(wù)思維。