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（一）學(xué)歷專業(yè)要求 1.985/211、QS排名TOP200院校本科及以上學(xué)歷。 2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)等學(xué)科門類下的相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)異者，專業(yè)不限。 （二）培養(yǎng)計劃 1.入職集訓(xùn)：入職后，公司統(tǒng)一組織開展應(yīng)屆生集中培訓(xùn)，重點圍繞培訓(xùn)生陽光文化、保險通識、公司戰(zhàn)略、職場禮儀、辦公技能等內(nèi)容展開，讓大家更快更好的融入陽光； 2.輪崗實踐：集訓(xùn)后，需在分公司完成不少于3個月輪崗學(xué)習(xí)，輪崗部門包括非車產(chǎn)品部門、非車?yán)碣r部門、非車銷售管理部門； 3.指導(dǎo)人制度：實施兩級指導(dǎo)人機(jī)制。第1指導(dǎo)人由專營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或分公司團(tuán)客部負(fù)責(zé)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)“非車培訓(xùn)生”的日常培養(yǎng)；第2指導(dǎo)人由分公司團(tuán)客分管總擔(dān)任，協(xié)調(diào)資源支持“非車培訓(xùn)生”學(xué)習(xí)與成長。