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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃執(zhí)行，推動公司人才建設(shè)，培訓(xùn)員工發(fā)展。
2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司的崗位編制，協(xié)助各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的需要。
3. 制定績效管理，設(shè)計(jì)薪酬體系。
4. 組織文化建設(shè)，執(zhí)行變革管理（員工的錄用，調(diào)整，解雇）。
5. 負(fù)責(zé)公司行政工作。
崗位要求：
1. 人力資源管理專業(yè)，本科以上。
2.
3. 具有三年以上的人資工作管理經(jīng)驗(yàn)。薪資5000—6000含五險(xiǎn)
4.
5. 具有良好的思維邏輯能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
6. 具有強(qiáng)大的責(zé)任心，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和良好的團(tuán) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)