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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)計(jì)檔案管理：根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度及公司檔案管理辦法，執(zhí)行統(tǒng)計(jì)檔案管理工作，確保統(tǒng)計(jì)檔案歸檔及時(shí)，完整有效，方便檢索，安全保密； 2、統(tǒng)計(jì)管理制度：根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)管理制度及公司各部門(mén)要求，制定及修正公司統(tǒng)計(jì)管理制度，確保管理制度符合集團(tuán)及公司管理要求； 3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核算管理：根據(jù)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)管理制度要求，策劃采集、處理生產(chǎn)數(shù)據(jù)處理過(guò)程、統(tǒng)計(jì)核算管理各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，為公司管理層及業(yè)務(wù)部門(mén)提供完整、準(zhǔn)確的生產(chǎn)信息； 4、統(tǒng)計(jì)過(guò)程管理：根據(jù)公司制度要求及指標(biāo)管理過(guò)程，統(tǒng)計(jì)監(jiān)督并推動(dòng)持續(xù)改善指標(biāo)數(shù)據(jù)采集的過(guò)程，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確的反應(yīng)生產(chǎn)運(yùn)行狀態(tài)，促進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程持續(xù)改善； 5、生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理：根據(jù)公司管理需求，建立健全KPI數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤及分析，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程，運(yùn)用豐富的統(tǒng)計(jì)信息資源，及時(shí)披露生產(chǎn)管理問(wèn)題，提供改善方向，為生產(chǎn)過(guò)程管理提升提供支持； 6、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理：根據(jù)公司管理層和各管理部門(mén)需求，過(guò)程統(tǒng)計(jì)積極主動(dòng)參與車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理，從流程及風(fēng)險(xiǎn)等對(duì)工廠現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行關(guān)注，協(xié)助工廠提升工廠的現(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程，確?，F(xiàn)場(chǎng)管理符合要求； 7、盤(pán)點(diǎn)管理：根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度要求及實(shí)際業(yè)務(wù)需要，組織工廠有效執(zhí)行在產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)工作,對(duì)在產(chǎn)品管理過(guò)程進(jìn)行跟蹤，及時(shí)反饋管理問(wèn)題，確保滿(mǎn)足公司對(duì)在產(chǎn)品管理要求； 8、定額管理：根據(jù)公司定額管理制度，過(guò)程統(tǒng)計(jì)對(duì)定額執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤及測(cè)算，保證考核核算準(zhǔn)確，針對(duì)異常情況及時(shí)反饋，協(xié)助工廠做好薪酬管理過(guò)程 統(tǒng)計(jì)月結(jié)：根據(jù)公司統(tǒng)計(jì)核算的要求，組織好統(tǒng)計(jì)核算的期末結(jié)賬工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的日清月結(jié)、勾稽平衡，滿(mǎn)足相關(guān)部門(mén)的需求。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)理論； 3、良好的橫向溝通和垂直溝通能力； 4、辦公軟件操作熟練，掌握財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用。