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職責(zé)描述： 1、包材供應(yīng)商管理：包括供應(yīng)商的尋源引入、評估淘汰和日常對接； 2、推動新品及老品優(yōu)化的包裝落地，含結(jié)構(gòu)定型、打樣試裝； 3、包裝成本控制：能從專業(yè)角度找到成本優(yōu)化點，持續(xù)優(yōu)化包裝采購成本。 4、確保穩(wěn)定供應(yīng)：合同簽訂、數(shù)據(jù)維護、到貨跟進，異常訂單處理等；組織供應(yīng)商巡廠、來訪接待及績效評估；推動供應(yīng)商精益改善，落實產(chǎn)品淘汰與供應(yīng)商汰換處理。 4、交付保障與柔性提升。協(xié)同計劃、物流等部門，推動供應(yīng)商產(chǎn)能提升與交付周期縮短，優(yōu)化柔性交付能力。 5、質(zhì)量保障與問題解決。持續(xù)監(jiān)控新老產(chǎn)品質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品交付符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1、具備一定的包裝業(yè)務(wù)經(jīng)驗，尤其是軟包裝（膜、袋）相關(guān)知識者優(yōu)先； 2、綜合能力： ①具備供應(yīng)鏈管理、成本控制及供應(yīng)商管理相關(guān)經(jīng)驗； ②熟悉產(chǎn)品交付流程，擅長跨部門協(xié)作與談判； ③優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動復(fù)雜問題的解決； ④注重細節(jié)，具備較強的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進行招標(biāo)采購類信息查詢