薪酬績(jī)效專(zhuān)家
面議
太原
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
太原
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
績(jī)效專(zhuān)員：
崗位職責(zé)：
1. 制定并優(yōu)化級(jí)績(jī)效管理體系，量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)落地
2. 分析績(jī)效數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)
3. 建立績(jī)效與薪酬聯(lián)動(dòng)機(jī)制
4. 優(yōu)化績(jī)效流程并減少誤差率至5%以下
5. 跨部門(mén)績(jī)效的設(shè)定，優(yōu)化，落地
崗位要求：
1. 熟悉快銷(xiāo)行業(yè)，有2年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟練掌握績(jī)效管理工具和方法
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4. 工作細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
5. 有績(jī)效相關(guān)方案的落實(shí)案例
崗位職責(zé)：
1. 制定并優(yōu)化級(jí)績(jī)效管理體系，量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并推動(dòng)落地
2. 分析績(jī)效數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)
3. 建立績(jī)效與薪酬聯(lián)動(dòng)機(jī)制
4. 優(yōu)化績(jī)效流程并減少誤差率至5%以下
5. 跨部門(mén)績(jī)效的設(shè)定，優(yōu)化，落地
崗位要求：
1. 熟悉快銷(xiāo)行業(yè)，有2年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟練掌握績(jī)效管理工具和方法
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力
4. 工作細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
5. 有績(jī)效相關(guān)方案的落實(shí)案例
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：太原小店區(qū)太原小店區(qū)學(xué)府公館7號(hào)樓701
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