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崗位職責:

1、負責分公司年度人事費用預算編制，按月對人事費用預算及編制執(zhí)行情況進行統(tǒng)計、分析；

2、執(zhí)行公司薪酬管理制度和福利政策，負責分公司員工日常薪酬、福利的申報、核算及發(fā)放；負責分公司員工個人所稅的代扣和申報工作；

3、負責分公司年度薪酬盤點與分析，提交全面分析報告；

4、負責各地財政、社會保障等政府機關薪酬福利政策的研究、解讀和行業(yè)信息的收集、分析工作；

5、負責內、外部各類人事費用報表的統(tǒng)計及報送；

6、負責HR系統(tǒng)薪酬模塊的實時維護和培訓工作；

7、負責黨費收繳工作；

8、及時完成領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，中共黨員，有薪酬績效工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉保險相關法律法規(guī)及工作流程；

3、廉潔自律、性格開朗、為人正直；

4、具備較強溝通協(xié)調能力及良好的服務意識。