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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)分析與診斷： （1）收集、整理并分析各區(qū)域運營數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)痛點及潛在問題，輸出城市及門店診斷報告； （2）定期跟蹤核心運營指標(biāo)，監(jiān)測業(yè)務(wù)健康度，預(yù)警異常波動并提出改進(jìn)建議； （3）建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，完善分析模型，提升運營分析的準(zhǔn)確性和時效性。 2.跨部門協(xié)同與問題跟進(jìn)： （1）拉通后臺各部門，推動資源整合與問題解決，提升運營效率； （2）針對區(qū)域作戰(zhàn)的運營問題，定期組織跨部門復(fù)盤會議，協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定解決方案并跟進(jìn)落地。 3.區(qū)域賦能與策略制定： （1）結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為區(qū)域提供運營策略支持及執(zhí)行建議； （2）提煉優(yōu)秀區(qū)域經(jīng)驗，形成標(biāo)準(zhǔn)化方法論并推廣落地； （3）根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，協(xié)助制定階段性運營計劃及資源分配方案，并推動執(zhí)行落地。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項分析或運營優(yōu)化任務(wù)。 任職要求： 1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備英語四級； 2.熟練使用Excel、SQL、Python、永宏BI等工具，能建立分析模型，并通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營效率； 3.工作耐心細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，精益求精，有奉獻(xiàn)精神，有內(nèi)驅(qū)力； 4.具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。