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園區(qū)超市全場7.7折購物、高低溫補貼、入職即繳納五險一金及額外商業(yè)險、免費班車接送、園區(qū)免費停車等 崗位職責： 1.客戶在網上申請招商信用卡或儲蓄卡，預約我們上門面簽，錄入資料，核實資料真實性，免去客戶去網點的繁瑣。 2.優(yōu)質商戶場景駐點，我行合作商戶，駐守商戶現場并進行維護，幫助客戶領取到招商的五折優(yōu)惠券，客戶當場就可以使用。 3.在網點上班客戶主動上門，配合同事受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網點就近商議安排。 三種工作模式可以選擇，帶薪培訓期都可以了解到 薪酬福利： 1、稅后月收入8k-13k（底薪＋月度獎金＋季度獎金＋年資津貼＋激勵獎金）； 季度獎金1500元／季度，年度津貼1800-6000元／年，防暑降溫補貼300元／月 2、入職即簽訂勞動合同，入職即繳納五險一金及額外購買意外重疾商業(yè)保險； 3、享受國家法定節(jié)假日 帶薪年假 帶薪婚育假（節(jié)假日工作額外獎金）； 4、免費班車 地鐵擺渡車、節(jié)假日關懷 生日慰問、轉正后量身定制行服、年度免費體檢、員工旅游、工會文體活動； 職業(yè)發(fā)展 1、內部轉崗：消費信貸條線-市場商務條線-行政條線-業(yè)務支持條線-風險管理條線等 2、內部晉升：客戶經理-業(yè)務主任-業(yè)務經理等 3、分支行晉升：營業(yè)柜員-個貸經理-理財經理-貴賓大財富經理等 崗位要求： 1、專業(yè)不限、大專及以上學歷，征信記錄良好； 2、具備較強的服務意識和溝通能力，遵紀守法，誠實守信，具備一定的抗壓能力，接受外出； 3、認可招商銀行文化，對于金融行業(yè)工作具備濃厚興趣，希望長期穩(wěn)定發(fā)展。 培訓體系： 1、入職首月帶薪培訓； 2、資深師傅一對一帶教，分組協作； 3、行內大數據與銷售渠道資源傾斜； 4、不定時進階業(yè)務培訓，提升業(yè)務技能。