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1.保密制度完善：負責保密管理制度修訂、完善、培訓、執(zhí)行及監(jiān)督檢查落實。 2.保密體系建立：負責統(tǒng)籌建立公司機關各部門、各經(jīng)營單位、各項目公司各層級、全覆蓋的保密管理體系，規(guī)范各層級保密管理工作流程、機制、原則。 3.體系能力提升：推動保密管理體系團隊能力提升：持續(xù)加強各層級人員保密管理能力建設，充分結合公司領導對保密管理工作職能定位及實際工作需要，研究制定保密管理能力周期性學習舉措和策略，定期組織開展保密管理典型案例分析、培訓、傳遞及沉淀。 4.涉密資料管控：負責牽頭組織開展公司各類商業(yè)秘密的定秘、標秘、解密、保密日常管理各項工作。 5.涉密人員管理：負責擬定涉密崗位認定標準，明確涉密崗位范圍，以季度為周期更新《各部門涉密崗位、涉密人員認定表》；員工入職時組織簽訂《特變電工保密協(xié)議》，離職時填寫《離職人員脫密審批表》。 6.涉密場所管理：負責全公司所有涉密場所的規(guī)范化管理。 1.本科及以上學歷，中級及以上職稱，保密管理類、檔案管理類等相關專業(yè)； 2.具有3年以上黨政保密辦公室或行業(yè)標桿企業(yè)保密管理相關崗位任職經(jīng)歷； 3.具有很強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強的工作壓力，思路縝密、細心、具有責任心。