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健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）是一個(gè)綜合性的金融服務(wù)崗位，旨在為客戶提供全方位的健康管理和財(cái)富規(guī)劃服務(wù)。
一、崗位職責(zé)
1. 健康管理服務(wù)：
- 為客戶提供專業(yè)的健康咨詢，包括體檢安排、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、疾病預(yù)防建議等。
- 結(jié)合泰康的大健康生態(tài)資源，為客戶定制個(gè)性化的健康管理方案。
- 協(xié)助客戶對(duì)接泰康的醫(yī)療資源（如泰康之家、醫(yī)院、診所等）。
2. 財(cái)富規(guī)劃服務(wù)：
- 分析客戶的財(cái)務(wù)狀況，制定個(gè)性化的財(cái)富管理方案，涵蓋保險(xiǎn)、投資、退休規(guī)劃等。
- 提供全面的保險(xiǎn)產(chǎn)品配置建議，包括壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等。
- 幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，提供專業(yè)的理財(cái)建議。
3. 客戶關(guān)系管理：
- 維護(hù)高凈值客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶需求，提供持續(xù)的服務(wù)支持。
- 通過定期回訪和活動(dòng)策劃，增強(qiáng)客戶粘性，提升客戶滿意度。
4. 專業(yè)學(xué)習(xí)與提升：
- 持續(xù)學(xué)習(xí)健康管理、財(cái)富規(guī)劃、保險(xiǎn)產(chǎn)品等相關(guān)知識(shí)，提升專業(yè)能力。
- 參加公司組織的培訓(xùn)，獲得相關(guān)資質(zhì)（如健康管理師、理財(cái)規(guī)劃師等）。
四、崗位支持
1. 提供幸福有約客戶資源：
- 接觸和服務(wù)高凈值客戶，積累優(yōu)質(zhì)人脈資源。
2. 專業(yè)成長平臺(tái)：
- 公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和認(rèn)證支持，助力個(gè)人專業(yè)能力提升。
3. 職業(yè)發(fā)展空間：
- 清晰的晉升通道和職業(yè)發(fā)展路徑，助力個(gè)人成長。
4. 豐厚回報(bào)：
- 具有競爭力的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)收入與價(jià)值的雙重提升。
1. 薪資待遇：
- 有責(zé)底薪3000～16000元，培育津貼5000元/月，根據(jù)個(gè)人能力快速提升；英才津貼1.6萬～16萬
- 高額提成高達(dá)40% 績效獎(jiǎng)金高達(dá)46%，收入上不封頂。
2. 福利保障：
- 社保公積金補(bǔ)貼 員工團(tuán)體險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利；
- 免費(fèi)體檢 健康管理服務(wù) 泰康大健康資源優(yōu)先使用權(quán)。
3. 職業(yè)發(fā)展：
- 清晰的晉升通道，從HWP到團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)；
- 免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，助力健康管理師、理財(cái)規(guī)劃師等認(rèn)證。
4. 幸福有約客戶資源：
- 接觸高凈值客戶，積累優(yōu)質(zhì)人脈；
- 依托泰康大健康生態(tài)，提供全方位資源支持。