職位描述
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【崗位概述?】
本崗位主要輔助經(jīng)營規(guī)劃部負(fù)責(zé)人開展工作,負(fù)責(zé)協(xié)助搭建并落地公司整體經(jīng)營規(guī)劃體系,通過前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃、精細(xì)化業(yè)務(wù)流程梳理及深度數(shù)據(jù)分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持。同時(shí),高效執(zhí)行負(fù)責(zé)人下達(dá)的任務(wù),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障部門工作順利推進(jìn),助力提升公司核心競爭力與市場地位。?
【崗位職責(zé)?】
1.輔助開展經(jīng)營規(guī)劃工作?
-協(xié)助上級基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定中長期經(jīng)營規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃,參與明確各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)、關(guān)鍵指標(biāo)及實(shí)施路徑的研討與擬定。?
-定期協(xié)助上級跟蹤經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況,收集并分析執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù),共同探討偏差原因,提出調(diào)整策略建議,確保公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。?
-協(xié)助上級組織召開經(jīng)營分析會議,準(zhǔn)備匯報(bào)材料,協(xié)助匯報(bào)經(jīng)營規(guī)劃執(zhí)行進(jìn)度及成果,配合總監(jiān)協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中的問題。?
2、業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化?
-深入調(diào)研各業(yè)務(wù)部門工作流程,識別流程中的痛點(diǎn)、瓶頸及低效環(huán)節(jié),形成詳細(xì)調(diào)研報(bào)告,為上級提供優(yōu)化思路,并推動方案落地實(shí)施。?
-協(xié)助總監(jiān)主導(dǎo)跨部門業(yè)務(wù)流程整合與再造,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,打破部門壁壘,提高業(yè)務(wù)協(xié)同效率與運(yùn)營質(zhì)量。?
-協(xié)助建立標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程體系,制定操作規(guī)范與管理制度,協(xié)助總監(jiān)監(jiān)督流程有效落地與持續(xù)改進(jìn)。?
3、數(shù)據(jù)分析與決策支持?
-協(xié)助總監(jiān)搭建公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析模型,整合多維度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法、數(shù)據(jù)分析模型等工具進(jìn)行深度挖掘,提煉關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息。?
-定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告初稿,交由上級審核,對公司經(jīng)營狀況、市場趨勢、競爭態(tài)勢等進(jìn)行深度剖析,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。?
-通過數(shù)據(jù)監(jiān)測與預(yù)警機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會,形成分析報(bào)告并提出針對性解決方案與建議,供總監(jiān)參考決策。?
4、資源協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作?
-協(xié)助總監(jiān)協(xié)同財(cái)務(wù)、市場、研發(fā)等部門,優(yōu)化資源配置方案,確保資源向關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域傾斜,并跟蹤資源分配與使用情況。?
-參與重大項(xiàng)目規(guī)劃與評估,從經(jīng)營角度協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行可行性分析與建議,協(xié)助推動項(xiàng)目順利實(shí)施。?
-協(xié)助總監(jiān)建立與外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,收集行業(yè)動態(tài)與市場信息,整理成簡報(bào)供總監(jiān)及公司戰(zhàn)略規(guī)劃參考。?
【任職要求?】
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):物流行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3 年以上經(jīng)營規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?
3、數(shù)據(jù)分析能力:熟練掌握 Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘與可視化能力,可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。?
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、執(zhí)行力與忠誠度;責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神。?
【薪資待遇?】
優(yōu)秀者薪資可面議。
本崗位主要輔助經(jīng)營規(guī)劃部負(fù)責(zé)人開展工作,負(fù)責(zé)協(xié)助搭建并落地公司整體經(jīng)營規(guī)劃體系,通過前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃、精細(xì)化業(yè)務(wù)流程梳理及深度數(shù)據(jù)分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持。同時(shí),高效執(zhí)行負(fù)責(zé)人下達(dá)的任務(wù),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,保障部門工作順利推進(jìn),助力提升公司核心競爭力與市場地位。?
【崗位職責(zé)?】
1.輔助開展經(jīng)營規(guī)劃工作?
-協(xié)助上級基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定中長期經(jīng)營規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃,參與明確各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)、關(guān)鍵指標(biāo)及實(shí)施路徑的研討與擬定。?
-定期協(xié)助上級跟蹤經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況,收集并分析執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù),共同探討偏差原因,提出調(diào)整策略建議,確保公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。?
-協(xié)助上級組織召開經(jīng)營分析會議,準(zhǔn)備匯報(bào)材料,協(xié)助匯報(bào)經(jīng)營規(guī)劃執(zhí)行進(jìn)度及成果,配合總監(jiān)協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中的問題。?
2、業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化?
-深入調(diào)研各業(yè)務(wù)部門工作流程,識別流程中的痛點(diǎn)、瓶頸及低效環(huán)節(jié),形成詳細(xì)調(diào)研報(bào)告,為上級提供優(yōu)化思路,并推動方案落地實(shí)施。?
-協(xié)助總監(jiān)主導(dǎo)跨部門業(yè)務(wù)流程整合與再造,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,打破部門壁壘,提高業(yè)務(wù)協(xié)同效率與運(yùn)營質(zhì)量。?
-協(xié)助建立標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程體系,制定操作規(guī)范與管理制度,協(xié)助總監(jiān)監(jiān)督流程有效落地與持續(xù)改進(jìn)。?
3、數(shù)據(jù)分析與決策支持?
-協(xié)助總監(jiān)搭建公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析模型,整合多維度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法、數(shù)據(jù)分析模型等工具進(jìn)行深度挖掘,提煉關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息。?
-定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告初稿,交由上級審核,對公司經(jīng)營狀況、市場趨勢、競爭態(tài)勢等進(jìn)行深度剖析,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。?
-通過數(shù)據(jù)監(jiān)測與預(yù)警機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會,形成分析報(bào)告并提出針對性解決方案與建議,供總監(jiān)參考決策。?
4、資源協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作?
-協(xié)助總監(jiān)協(xié)同財(cái)務(wù)、市場、研發(fā)等部門,優(yōu)化資源配置方案,確保資源向關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域傾斜,并跟蹤資源分配與使用情況。?
-參與重大項(xiàng)目規(guī)劃與評估,從經(jīng)營角度協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行可行性分析與建議,協(xié)助推動項(xiàng)目順利實(shí)施。?
-協(xié)助總監(jiān)建立與外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,收集行業(yè)動態(tài)與市場信息,整理成簡報(bào)供總監(jiān)及公司戰(zhàn)略規(guī)劃參考。?
【任職要求?】
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):物流行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3 年以上經(jīng)營規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。?
3、數(shù)據(jù)分析能力:熟練掌握 Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘與可視化能力,可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。?
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、執(zhí)行力與忠誠度;責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神。?
【薪資待遇?】
優(yōu)秀者薪資可面議。
工作地點(diǎn)
地址:成都雙流區(qū)四川省成都市雙流區(qū)黃龍大道一段2號辦公樓一樓綜合中心
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川闊展物流有限公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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成都市雙流縣黃龍大道一段闊展物流內(nèi)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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