職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系管理,包括員工入職、離職、調(diào)崗等流程的辦理與跟進(jìn);
- 協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及內(nèi)部溝通問(wèn)題,維護(hù)良好的職場(chǎng)氛圍;
- 配合人力資源部門開(kāi)展員工滿意度調(diào)查,推動(dòng)員工關(guān)系制度優(yōu)化;
- 協(xié)助組織員工活動(dòng),提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3年及以上員工關(guān)系或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力,責(zé)任心強(qiáng);
- 熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
- 負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系管理,包括員工入職、離職、調(diào)崗等流程的辦理與跟進(jìn);
- 協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議及內(nèi)部溝通問(wèn)題,維護(hù)良好的職場(chǎng)氛圍;
- 配合人力資源部門開(kāi)展員工滿意度調(diào)查,推動(dòng)員工關(guān)系制度優(yōu)化;
- 協(xié)助組織員工活動(dòng),提升員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 3年及以上員工關(guān)系或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策;
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力,責(zé)任心強(qiáng);
- 熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
工作地點(diǎn)
地址:武漢江漢區(qū)歐菲科技未來(lái)城-D棟
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
ofil..HR
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3年以上
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
