職位描述
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崗位職責(zé):
1.監(jiān)督和管理店鋪日常運營,確保銷售目標的達成。
2.負責(zé)店鋪業(yè)績的分析與匯總,及時調(diào)整銷售策略。
3.與商品部門溝通,確保貨品周轉(zhuǎn)率和銷售效率。
4.領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督店鋪的促銷活動,確?;顒拥挠行嵤?。
5.負責(zé)店鋪團隊的組建和培訓(xùn),提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
6.承接四川區(qū)域的服裝門店銷售目標達成。
7.終端營業(yè)內(nèi)容的診斷實現(xiàn)優(yōu)化方案提供以及實施落地;
8.銷售店長導(dǎo)購招聘訓(xùn)練留用判斷帶教等涉及終端營業(yè)工作內(nèi)容以及營業(yè)管理目標。
任職要求:
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標。
2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠準確把握市場動態(tài)。
3.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和顧客有效溝通。
4.對時尚和服裝行業(yè)有一定的了解,能夠根據(jù)市場趨勢調(diào)整銷售策略。
5.零售行業(yè)同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗;
6.具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能在高壓環(huán)境下工作;
7.零售行業(yè)同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗;
8.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強,且具有較強的責(zé)任心、抗壓力、數(shù)據(jù)分析能力。
9.大專及以上學(xué)歷。
工作地址:南充、德陽、瀘州、達州
督導(dǎo)薪資標準
底薪:5000 績效 提成
績效:試用期無績效,轉(zhuǎn)正后根據(jù)所管理店鋪數(shù)量及區(qū)域不一樣,績效金額不一樣;800-2000
1.監(jiān)督和管理店鋪日常運營,確保銷售目標的達成。
2.負責(zé)店鋪業(yè)績的分析與匯總,及時調(diào)整銷售策略。
3.與商品部門溝通,確保貨品周轉(zhuǎn)率和銷售效率。
4.領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督店鋪的促銷活動,確?;顒拥挠行嵤?。
5.負責(zé)店鋪團隊的組建和培訓(xùn),提升團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。
6.承接四川區(qū)域的服裝門店銷售目標達成。
7.終端營業(yè)內(nèi)容的診斷實現(xiàn)優(yōu)化方案提供以及實施落地;
8.銷售店長導(dǎo)購招聘訓(xùn)練留用判斷帶教等涉及終端營業(yè)工作內(nèi)容以及營業(yè)管理目標。
任職要求:
1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成銷售目標。
2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠準確把握市場動態(tài)。
3.良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員和顧客有效溝通。
4.對時尚和服裝行業(yè)有一定的了解,能夠根據(jù)市場趨勢調(diào)整銷售策略。
5.零售行業(yè)同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗;
6.具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能在高壓環(huán)境下工作;
7.零售行業(yè)同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗;
8.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強,且具有較強的責(zé)任心、抗壓力、數(shù)據(jù)分析能力。
9.大專及以上學(xué)歷。
工作地址:南充、德陽、瀘州、達州
督導(dǎo)薪資標準
底薪:5000 績效 提成
績效:試用期無績效,轉(zhuǎn)正后根據(jù)所管理店鋪數(shù)量及區(qū)域不一樣,績效金額不一樣;800-2000
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都錦江區(qū)財富支點大廈1107
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Kath..HR
成都懋世通商務(wù)有限公司
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服裝·紡織·皮革
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1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
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成都市錦江區(qū)芷泉街229號東方廣場c座32樓

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-02 17:23:22
812人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
