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工作職責：
1.負責業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，將年度目標拆解為季度/月度計劃，結合區(qū)域市場特性（如地域消費力、績效指標等）進行權重設置
2.制定目標拆解流程與復盤機制，組織區(qū)域/分公司復盤會，對區(qū)域策略執(zhí)行內容進行復盤和案例萃取
3.對接戰(zhàn)略審視與復盤分析，識別KPI與業(yè)績增長的關聯(lián)性（如用戶增長、復購等）
4.搭建多維業(yè)務分析看板，輸出各類月度分析報告，為管理層提供決策支持


任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃或業(yè)務分析經(jīng)驗，具備全周期業(yè)務規(guī)劃經(jīng)驗
2.精通目標管理與復盤機制設計，具備跨部門協(xié)調能力和戰(zhàn)略解碼能力
3.具備卓越的數(shù)據(jù)邏輯思維能力，清晰的分析框架，能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具進行深入分析
4.具備出色的報告撰寫和PPT制作能力，能夠將復雜的數(shù)據(jù)和分析結果轉化為易于理解的可視化報告