應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
479人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊的經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京鼓樓區(qū)鼓樓區(qū)南京怡華酒店
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王健/人..HR
江蘇怡華酒店管理有限公司
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
中山北路45號怡華酒店
相似職位
-
大區(qū)總監(jiān)/省區(qū)經(jīng)理 3元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限藍(lán)月亮(中國)有限公司
-
區(qū)營運總監(jiān) 30000-60000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專成都樸樸電子商務(wù)有限公司
-
產(chǎn)品線總監(jiān) 20000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都運達(dá)科技股份有限公司
-
信息化產(chǎn)品線總監(jiān) 20000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都運達(dá)科技股份有限公司
-
【應(yīng)急水利住建】產(chǎn)業(yè)研究中心研發(fā)總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都貝爾通訊實業(yè)有限公司
-
質(zhì)量總監(jiān) 15000-20000元8年以上 本科四川九州電子科技股份有限公司
