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工作職責(zé)
1、日常運營執(zhí)行：負(fù)責(zé)食堂、班車、宿舍、安保、保潔和綠化等模塊的標(biāo)準(zhǔn)化落地執(zhí)行，處理員工投訴并推進整改閉環(huán)。
2、供應(yīng)商協(xié)同管理：負(fù)責(zé)對接第三方供應(yīng)商日常運營，參與服務(wù)質(zhì)量評估，跟進費用結(jié)算與異常問題協(xié)調(diào)處理。
3、辦公空間管理：負(fù)責(zé)定期更新職場面積、工位、成本等數(shù)據(jù)，合理分配工位、會議室、庫房等空間；參與新職場建設(shè)，負(fù)責(zé)需求收集、定期跟進施工進度及交付驗收。
4、文檔與流程維護：管理后勤制度文件、操作手冊的存檔與更新，協(xié)助優(yōu)化流程并推動一線人員培訓(xùn)。
5、應(yīng)急響應(yīng)支持：協(xié)助執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，在突發(fā)事件（如停電、停水、惡劣天氣等）中快速響應(yīng)并記錄處理過程。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)或其他部門完成相關(guān)事宜。

任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，制造業(yè)行政專員工作經(jīng)驗兩年以上，有食堂管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備跨部門/供應(yīng)商溝通經(jīng)驗，能獨立解決常規(guī)沖突。
3、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備，熟練使用CAD軟件優(yōu)先。
4、良好的服務(wù)意識和抗壓能力。