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【崗位職責】 1、負責根據公司戰(zhàn)略要求，搭建并落地渠道管理規(guī)劃，以結果導向，推動銷售目標的實現(xiàn)； 2、設計短期激勵和長期激勵方案，針對業(yè)務發(fā)展階段進行定向激勵，促進業(yè)務目標的達成； 3、推動人員管理工作的實施，定期檢查區(qū)域渠道管理作業(yè)的執(zhí)行情況，確保各項業(yè)務流程的規(guī)范運作； 4、 管理人員線路規(guī)劃、拜訪執(zhí)行、人員紀律等，提升區(qū)域市場表現(xiàn)及作業(yè)效率，優(yōu)化業(yè)務流程； 5、進行人效健康度檢查，制定合理的改善方案，以提高團隊績效和業(yè)務質量。 【任職要求】 1、 市場營銷、企業(yè)管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經驗：具備3年以上團隊管理經驗，熟悉渠道管理作業(yè)流程，有互聯(lián)網toB及傳統(tǒng)快消行業(yè)經驗； 3、管理能力：具備優(yōu)秀的渠道管理及規(guī)劃能力，能夠根據公司戰(zhàn)略制定并落地管理規(guī)劃； 4、激勵設計：能夠根據業(yè)務發(fā)展階段，設計短期及長期激勵機制，促進業(yè)務目標實現(xiàn)； 5、溝通協(xié)調：具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠推動人員管理工作的實施，并定期檢查執(zhí)行情況； 6、業(yè)務理解：對區(qū)域市場有敏銳的洞察力，能夠提升市場表現(xiàn)及作業(yè)效率。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。