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職責(zé)描述: 1、【預(yù)算管理】統(tǒng)籌負(fù)責(zé)模塊的經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、分析、考核等，協(xié)同二級(jí)財(cái)務(wù)BP有效落地執(zhí)行，促進(jìn)業(yè)務(wù)單元目標(biāo)達(dá)成。 2、【業(yè)財(cái)專(zhuān)項(xiàng)】 ①與業(yè)務(wù)深度協(xié)同，為業(yè)務(wù)提供從一站式業(yè)財(cái)解決方案； ②參與新業(yè)務(wù)新法人主體運(yùn)作模式設(shè)計(jì)及落地； ③精益開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)業(yè)財(cái)分析，輸出有價(jià)值的分析報(bào)告； ④參與業(yè)財(cái)數(shù)字化升級(jí)項(xiàng)目，發(fā)揮關(guān)鍵用戶價(jià)值。 任職要求: 1、有大型制造集團(tuán)公司預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)、總部業(yè)財(cái)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)全價(jià)值研產(chǎn)供銷(xiāo)各模塊業(yè)務(wù)比較熟悉； 3、有主導(dǎo)過(guò)公司級(jí)業(yè)財(cái)變革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力。