職位描述
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1、數(shù)據(jù)體系:以財(cái)務(wù)三表為起點(diǎn),建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)體系,體系化落地關(guān)鍵指標(biāo),沉淀可復(fù)用的數(shù)據(jù)資產(chǎn);并聯(lián)分析、科技、領(lǐng)域數(shù)字化團(tuán)隊(duì),建立可復(fù)用的數(shù)據(jù)體系,拉通集團(tuán)和領(lǐng)域的數(shù)據(jù)體系,策略性落地L1→L2→L3→L4層層下探,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)高效應(yīng)用;
2、指標(biāo)體系:指標(biāo)體系化落地過程中,通過數(shù)字化委員會(huì)驅(qū)動(dòng)主數(shù)據(jù)及交易數(shù)據(jù)治理,驅(qū)動(dòng)指標(biāo)可信落地;
3、評價(jià)體系:搭建數(shù)據(jù)上平臺(tái)評價(jià)體系,有明確的、量化的數(shù)據(jù)共享目標(biāo),推進(jìn)財(cái)務(wù)分析模型的落地,以財(cái)務(wù)模型反映業(yè)務(wù)模式,賦能業(yè)務(wù)決策;
4、輿情體系:并聯(lián)內(nèi)外部資源,洞察行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)會(huì),及時(shí)輸出風(fēng)險(xiǎn)輿情報(bào)告;
5、流程體系:通過案例/關(guān)鍵任務(wù)切入,拉通領(lǐng)域、平臺(tái)做全流程全價(jià)值流迭代升級,提升用戶體驗(yàn),提升流程效率;
6、應(yīng)收類
工作地點(diǎn)
地址:青島嶗山區(qū)青島海爾路一號海爾科創(chuàng)生態(tài)園
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職位發(fā)布者
HR
青島海爾股份有限公司
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家居/家電/數(shù)碼
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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青島市嶗山區(qū)海爾路1號
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