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【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)崆峒項(xiàng)目的籌開(kāi)招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保崗位及時(shí)填補(bǔ)；
2、拓展和維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化人才篩選流程，提升招聘效率與質(zhì)量；
3、協(xié)調(diào)用人部門需求，參與面試評(píng)估，提供專業(yè)的人才建議；
4、定期分析招聘數(shù)據(jù)，撰寫招聘報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)提供決策支持。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型景區(qū)、酒店行業(yè)或項(xiàng)目類招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉各類招聘平臺(tái)及面試工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和責(zé)任心，能獨(dú)立完成招聘全流程工作。