應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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1306人關(guān)注1.團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng)：10%
2.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：10%
3.客戶與人力資源產(chǎn)品開發(fā)：10%
（1）客戶開發(fā)策略： 制定客戶開發(fā)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊積極開拓新客戶，擴(kuò)大客戶群體。（2）新產(chǎn)品開發(fā)： 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的開發(fā)，促進(jìn)產(chǎn)品與市場需求不斷契合。
（3）營銷推廣支持： 協(xié)助品牌部門進(jìn)行營銷推廣活動及對外營銷展示內(nèi)容的更新（宣傳冊、物料等）。
4.客戶管理與維護(hù)：25%
（1）建立并維護(hù)良好客戶關(guān)系，定期與重要客戶溝通，了解需求和反饋。
（2）及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
（3）負(fù)責(zé)開發(fā)的項目的客戶維護(hù)、所屬團(tuán)隊年毛利潤10萬以上大客戶的維護(hù)。
（4）分析客戶數(shù)據(jù)，挖掘潛在需求，為產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。
（5）客戶分級管理： 對客戶進(jìn)行分類評估，針對不同級別客戶制定差異化的營銷策略和服務(wù)方案，實現(xiàn)客戶價值最大化。
（6）客戶服務(wù)管理： 制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督統(tǒng)籌服務(wù)過程。
5.商務(wù)工作：45%
（1）商機(jī)對接：負(fù)責(zé)營銷推廣政策制定、商機(jī)線索的尋找、CRM系統(tǒng)內(nèi)商機(jī)線索的處理、跟進(jìn)及線索的管理工作。
（2）詢標(biāo)、評標(biāo)：在投標(biāo)部尋標(biāo)的基礎(chǔ)上補(bǔ)充尋標(biāo)、補(bǔ)充評標(biāo)
（3）商務(wù)洽談：負(fù)責(zé)標(biāo)的及非標(biāo)項目的商務(wù)接洽、談判、公關(guān)等
（4）報價工作：負(fù)責(zé)項目報價測算及報審
（5）方案制作：負(fù)責(zé)對非標(biāo)及標(biāo)的項目方案的制作
（6）銷售回款：負(fù)責(zé)所轄項目回款跟進(jìn)
（7）合同簽訂：負(fù)責(zé)合同新簽、續(xù)簽、補(bǔ)充協(xié)議簽訂、歸檔等
（8）項目進(jìn)退場工作：建立項目組，帶領(lǐng)項目組按照流程制度及《服務(wù)手冊》標(biāo)準(zhǔn)、合同要求進(jìn)場及退場。
32-40周歲（優(yōu)秀可放款）
有勞務(wù)公司或同一公司項目總監(jiān)經(jīng)驗10年以上優(yōu)先
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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