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崗位職責(zé)
1.協(xié)助基礎(chǔ)人事工作，包含員工檔案、合同、人事資料整理，確保資料完整、規(guī)范且及時(shí)更新，便于查詢與使用；
2.協(xié)助維護(hù)考勤系統(tǒng)管理，完成考勤基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作，為薪資核算與績效評估提供可靠依據(jù)；
3.協(xié)助主管完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職以及勞動合同續(xù)簽等手續(xù)辦理工作；
4.收集并匯總各類人事報(bào)表，保障數(shù)據(jù)及時(shí)性與有效性;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)，積極配合。
任職資格
1.學(xué)歷專業(yè)要求：本科或碩士在讀學(xué)生，人力資源管理、行政管理、工商管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)；
2.軟件技能要求：熟練掌握 Office 辦公軟件（Excel/Word/PPT）的操作技巧，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力與數(shù)據(jù)敏度；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對待工作細(xì)致入微、耐心周到，嚴(yán)格遵守保密制度，確保員工信息與公司機(jī)密安全；
4.學(xué)習(xí)能力要求：具備積極主動的學(xué)習(xí)意愿，能夠快速適應(yīng)新知識、新技能的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，從容應(yīng)對快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5.溝通協(xié)作要求：擁有良好的溝通能力，能夠與不同部門人員有效溝通協(xié)作；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極融入團(tuán)隊(duì)，共同推動工作順利開展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)