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崗位職責(zé):

1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展導(dǎo)向，結(jié)合市場需求，制定各校關(guān)鍵運(yùn)營考察指標(biāo)及考核方式，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)督促各校完成經(jīng)營、質(zhì)量、管理的指標(biāo)要求。如招生創(chuàng)收、學(xué)生穩(wěn)定、綜合口碑、直升率、滿員率、運(yùn)營管理成本管控、特殊創(chuàng)收貢獻(xiàn)、常規(guī)管理與規(guī)定動作落實等，針對指標(biāo)達(dá)成情況對各校各學(xué)部進(jìn)行分級分類管理。

2. 針對各項考核指標(biāo)落實學(xué)校運(yùn)營月度督導(dǎo)通報工作，針對學(xué)校出現(xiàn)的運(yùn)營管理問題及時干預(yù)，組織召開相關(guān)學(xué)校專題會議進(jìn)行針對性分析和解決措施的提出，組織跟蹤達(dá)成問題解決閉環(huán)管理。

3. 協(xié)助建立健全學(xué)校運(yùn)營管理相關(guān)的招生、收費(fèi)、合規(guī)管理等制度規(guī)范，做好學(xué)校運(yùn)營涉及人員的團(tuán)隊組建與專業(yè)培訓(xùn)等工作，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力和管理能力水平。

4. 根據(jù)集團(tuán)最新戰(zhàn)略任務(wù)導(dǎo)向，教育政策導(dǎo)向和市場發(fā)展，落實相關(guān)業(yè)務(wù)升級拓展，包括不限于特色班級/分部建立、重點(diǎn)項目人員團(tuán)隊招賢組建、創(chuàng)新項目挖掘與考察等工作，提升學(xué)校服務(wù)能力和水平，滿足目標(biāo)客戶需求。

5. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，與各地教育主管部門等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，及時了解和掌握教育政策法規(guī)的變化與外部市場環(huán)境的變化，爭取相關(guān)部門對學(xué)校的支持和資源傾斜。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，985/211院校畢業(yè)者優(yōu)先考慮，專業(yè)不限。

2.具備3年及以上集團(tuán)化運(yùn)營管理、內(nèi)控管理、總裁助理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉了解民辦學(xué)校運(yùn)營管理者優(yōu)先，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，有一定財務(wù)知識儲備。

3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有嚴(yán)密的邏輯思維能力和分析判斷、解決問題的能力，具有一定突發(fā)事件處理經(jīng)驗；具備管理思維，有耐心和責(zé)任心做深度調(diào)研，領(lǐng)悟能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)，可接受集團(tuán)出差安排。

4.良好的職業(yè)素養(yǎng)與操守，無不良工作記錄史；嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有團(tuán)隊合作精神和協(xié)作能力，有極強(qiáng)的保密意識。

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)，熱愛教育行業(yè)，對從事教育行業(yè)充滿熱忱。