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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司派遣外包客戶需求，設(shè)計(jì)針對性的培訓(xùn)方案（如入職培訓(xùn)、技能提升、合規(guī)流程等），并優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系；
2、負(fù)責(zé)客戶員工的線下/線上培訓(xùn)執(zhí)行，包括課程講解、案例分析、互動(dòng)演練等，確保培訓(xùn)效果落地；
3、定期與外包客戶溝通培訓(xùn)需求，收集學(xué)員反饋，持續(xù)迭代培訓(xùn)內(nèi)容和形式；
4、開發(fā)培訓(xùn)材料（PPT、手冊、視頻等），維護(hù)培訓(xùn)檔案、線上考培系統(tǒng)；
5、通過考試、問卷、績效跟蹤等方式評估培訓(xùn)效果，輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)建議；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，1-2年企業(yè)培訓(xùn)、客戶對接或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有外包/勞務(wù)派遣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)及現(xiàn)場授課能力，熟悉成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)；
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力，能靈活應(yīng)對客戶需求；
4、熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，掌握線上培訓(xùn)工具（如Zoom、騰訊會(huì)議）操作者優(yōu)先；
5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，具備客戶服務(wù)意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向思維。
【薪酬福利】綜合月薪4-7k 年終獎(jiǎng) 帶薪年假 節(jié)日福利 定期團(tuán)建，入職即購買五險(xiǎn)一金
【晉升發(fā)展】清晰的職業(yè)晉升路徑（培訓(xùn)專員→高級(jí)培訓(xùn)專員），支持外部專業(yè)認(rèn)證學(xué)習(xí)

【行業(yè)情況】
人力資源服務(wù)業(yè)是為組織提供人力資源相關(guān)服務(wù)的行業(yè)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系、績效評估、人力資源咨詢、人才發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃等。
這一行業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中扮演著至關(guān)重要的角色，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到企業(yè)能否有效地管理和利用其最寶貴的資產(chǎn)——人才。

【公司情況】瑞方人力
5A級(jí)人力資源服務(wù)企業(yè)、三百工程重點(diǎn)企業(yè)、連續(xù)多年榮獲四川服務(wù)業(yè)100強(qiáng)、武侯區(qū)最大的人力資源公司，扎根本土十余年，為你提供長期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)！
主營業(yè)務(wù)：人力資源事務(wù)外包、崗位外包、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、行業(yè)獵頭、培訓(xùn)咨詢等。

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