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核心職責(zé)：
1. 市場(chǎng)與用戶洞察
·深入研究大健康、預(yù)制菜、功能性食品等細(xì)分賽道趨勢(shì)，洞察不同人群（Z世代、都市白領(lǐng)、育兒、調(diào)養(yǎng)長(zhǎng)者）的消費(fèi)痛點(diǎn)與場(chǎng)景。
·定期輸出競(jìng)品分析報(bào)告，挖掘市場(chǎng)空白與差異化機(jī)會(huì)。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃與策略
·基于公司戰(zhàn)略，制定年度/季度產(chǎn)品規(guī)劃及路線圖，明確爆款打造節(jié)奏（禮品線、日用線、高端線）。
·確定產(chǎn)品定位、核心賣點(diǎn)及價(jià)格策略，確保產(chǎn)品兼具文化感、功效性、商業(yè)可行性。
3. 需求定義與落地
·編寫產(chǎn)品需求文檔（PRD）、用戶故事及功能優(yōu)先級(jí)清單。
·與研發(fā)/供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)協(xié)作，優(yōu)化配方、包裝、工藝，確保產(chǎn)品符合0添加、長(zhǎng)保質(zhì)等核心標(biāo)準(zhǔn)。
4. 項(xiàng)目管理與跨部門協(xié)作
·推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)推廣等環(huán)節(jié)。
·參與新品上市節(jié)奏與節(jié)氣營(yíng)銷節(jié)點(diǎn)的策劃執(zhí)行。
5. 數(shù)據(jù)分析與迭代優(yōu)化
追蹤銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、渠道表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略。
制定復(fù)購(gòu)提升方案（如調(diào)養(yǎng)周期套餐、會(huì)員專屬禮盒）。
6. 品牌與文化融合
·將皇家御用、五福文化、五行養(yǎng)生等元素融入產(chǎn)品及包裝設(shè)計(jì)，提升產(chǎn)品文化附加值。
·協(xié)助市場(chǎng)部門進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)與渠道宣講，強(qiáng)化品牌心智。

任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
·本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
·3年以上食品/快消/健康品類產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有成功打造爆款的案例。
2. 能力與素質(zhì)
·用戶導(dǎo)向：敏銳洞察消費(fèi)者心理，能將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代需求結(jié)合。
·商業(yè)敏感度：具備成本控制與毛利優(yōu)化意識(shí)，熟悉ToB ToC雙渠道模式。
·項(xiàng)目管理能力：能同時(shí)推進(jìn)多款產(chǎn)品的并行開(kāi)發(fā)。
·溝通與協(xié)調(diào)能力：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，有一定供應(yīng)鏈對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
·數(shù)據(jù)分析能力：熟悉銷售數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)迭代。
3. 專業(yè)技能
·熟練使用Axure、Figma等原型設(shè)計(jì)工具；Jira、Trello等項(xiàng)目管理工具；Excel、BI等數(shù)據(jù)分析工具。
·了解食品法規(guī)、功效成分與營(yíng)養(yǎng)標(biāo)簽要求。
4. 加分項(xiàng)
·有預(yù)制菜、滋補(bǔ)品、功能性食品類目經(jīng)驗(yàn)。
·有國(guó)際市場(chǎng)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)。
·對(duì)中醫(yī)藥食同源、五行養(yǎng)生有研究或興趣。

我們提供：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（年薪范圍：20萬(wàn)-30萬(wàn)） 績(jī)效獎(jiǎng)金 期權(quán)激勵(lì)。
2、參與打造高增長(zhǎng)品牌的核心機(jī)會(huì)，見(jiàn)證產(chǎn)品從0到1再到全國(guó)布局。
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4、多元化晉升路徑（產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人 / 品類總監(jiān) / 海外市場(chǎng)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人）