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非車管培生計劃：培養(yǎng)既懂管理、又懂銷售的高素質(zhì)、復(fù)合型的非車人才，更好支撐總分支公司的承保、理賠、銷售人才梯隊建設(shè)。 崗位職責(zé): 1.認(rèn)同陽光文化，全面實踐陽光文化; 2.熟悉非車業(yè)務(wù)流程，學(xué)習(xí)承保理賠知識，參與各級公司組織的培訓(xùn)安排，參與客戶拜訪、項目招標(biāo)、標(biāo)書制作等業(yè)務(wù)拓展活動; 3.負(fù)責(zé)公司客戶資源、渠道資源開發(fā)等工作落地，包括大中型企業(yè)、經(jīng)紀(jì)公司及招標(biāo)業(yè)務(wù)、政府客戶(應(yīng)急、衛(wèi)健、民生等)、銀行、郵政等。對公司現(xiàn)有客戶資源與合作渠道進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù); 4.參與公司安排的其他非車價值發(fā)展的相關(guān)工作。 本年度開啟合肥、阜陽、淮南三地招收應(yīng)屆生進(jìn)入非車管培生培養(yǎng)計劃，入職一年內(nèi)通過陽光學(xué)堂培訓(xùn)和考試獲得銷售資質(zhì)，培訓(xùn)期內(nèi)通過初級兩核考試。 入職前半年固定工資占比 100%，之后每半年調(diào)整提升浮動工資比例至20%-50%，具體按照學(xué)分達(dá)成情況考核發(fā)放。 任職要求： 1.學(xué)歷:須為2025年畢業(yè)應(yīng)屆生，本科及以上學(xué)歷，有資源關(guān)系、銷售潛質(zhì)或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可視具體情況適當(dāng)放寬; 2.專業(yè):與非車未來發(fā)展方向相匹配的工學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、農(nóng)學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、保險學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.綜合素質(zhì):學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的競爭意識、目標(biāo)感和執(zhí)行力，有學(xué)生會、校園社團(tuán)、社會實踐、企業(yè)實習(xí)等經(jīng)歷者優(yōu)先。 公司福利： 入職即簽訂勞動合同，享受多重福利：五險一金、年度體檢、午餐/交通/通訊補(bǔ)貼、防暑降溫取暖費、節(jié)日費、父母贍養(yǎng)津貼、長期服務(wù)貢獻(xiàn)津貼、周末雙休，法定年假，帶薪病假、春節(jié)探親假、司齡假、貢獻(xiàn)假、父母祝壽假等特色假期，參與公司級重要項目，接觸前沿業(yè)務(wù)，與大牛并肩作戰(zhàn)。 截止日期：2026年08月13日 招聘人數(shù)：3人