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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定分解區(qū)域年度、月度零售計劃與目標(biāo)；并管理終端門店零售業(yè)績目標(biāo)進(jìn)度，帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
2、定期對市場進(jìn)行調(diào)研，了解市場行情并預(yù)判發(fā)展，對業(yè)務(wù)策略調(diào)整提供建議；
3、定期對管轄區(qū)域階段經(jīng)營、及臨時性促銷等情況進(jìn)行總結(jié)與復(fù)盤；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域新開店籌建及運營輔導(dǎo),促進(jìn)新店業(yè)績達(dá)成及健康發(fā)展；
5、通過對數(shù)據(jù)的分析，負(fù)責(zé)區(qū)域門店會員的統(tǒng)籌維護(hù)與管理，會員的激活與尊享活動策劃；
6、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，協(xié)助建立并完善高效的運營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程，健全的內(nèi)部組織系統(tǒng)、運營機(jī)制及并優(yōu)化完善；
7、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助搭建客戶管理體系，定期與客戶溝通，保持良好的客戶關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)區(qū)域運營團(tuán)隊的搭建與建設(shè)，對優(yōu)秀人員進(jìn)行培養(yǎng)與留用，建設(shè)符合組織階段的人才梯隊；
二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有5年以上工作經(jīng)驗，熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營行業(yè)、快消品行業(yè)、生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力，能按時高質(zhì)高效處理工作中的問題；
3、具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動策劃能力，熟練運用辦公軟件。
三、工作地點：成都市邛崍、大邑、新津及一圈層區(qū)域