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崗位職責：
1、尋找市場潛在客戶并建立客戶關(guān)系；
2、對公司提供的銷售線索，及時進行銷售跟蹤，反饋跟進情況；
3、同潛在客戶關(guān)鍵決策人建立聯(lián)系，通過電話、拜訪挖掘管理過程中的痛點并結(jié)合公司產(chǎn)品和服務(wù)提供解決方案，向客戶展示公司價值;
4、獨立完成客戶資源積累、需求挖掘、銷售演講、解決方案講解、商業(yè)談判、投標和合同簽署；
5、積極主動地跨部門合作，推進銷售進程；
6、在公司銷售指導框架下，制定個人銷售計劃，以完成月度/季度/年度銷售指標。
任職要求：
1、本科及以上學歷；英語基本交流
2、人力資源銷售領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗；大型人力資源外包、HR軟件、咨詢公司等大客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、自信、樂觀進取，高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力；
4、親和力強，具有專業(yè)的形象和氣質(zhì)，并有很好的人際關(guān)系處理能力；
5、有一定的抗壓能力。