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工作職責(zé)：
1.客戶關(guān)系營(yíng)銷。與所維護(hù)單位以及個(gè)人建立多維度的信息收集渠道，深入了解和掌握客戶和目標(biāo)保險(xiǎn)客戶的信息，開展客戶營(yíng)銷工作。
2.業(yè)務(wù)操作執(zhí)行。依托總、分公司的銷售和服務(wù)體系，開展公司產(chǎn)品銷售和服務(wù)活動(dòng)，包含產(chǎn)品報(bào)價(jià)、出單、資料收集、售后服務(wù)和答疑解惑等業(yè)務(wù)操作的執(zhí)行。
3.信息收集反饋。在日常工作中收集市場(chǎng)及客戶的反饋信息，提出渠道產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品組合開發(fā)需求建議。
4.落實(shí)團(tuán)隊(duì)任務(wù)。完成個(gè)人保費(fèi)計(jì)劃,落實(shí)所服務(wù)單位及客戶的續(xù)保工作；協(xié)調(diào)處理合作單位在銷售、承保、理賠過(guò)程中存在的問(wèn)題。

任職資格：
1.年齡為35周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至40周歲；
2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)為金融、保險(xiǎn)、營(yíng)銷等可優(yōu)先；
3.具有保險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷可優(yōu)先。
4.善于溝通，能夠建立信任和客戶粘性；有一定的抗壓能力；有邏輯思維分析以及判斷能力。
相關(guān)待遇：
1.薪資構(gòu)成：銷售類傭金收入體系
2.福利待遇：按照職級(jí)享受意外、身故、住院醫(yī)療以及重疾保障；養(yǎng)老金、公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、長(zhǎng)期服務(wù)津貼等福利待遇
3.晉升渠道：明確的晉升路徑和機(jī)會(huì)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)今生主管以及更高職位，同時(shí)可享受管理類別收入
4.培訓(xùn)體系：公司提供專業(yè)化、系統(tǒng)化體系培訓(xùn)；定期以及不定期有崗位提升配培訓(xùn)等